Job & Karriere
Unsere Arbeit wird von Menschen für Menschen gemacht, die Leistung unserer Mitarbeiter steht für uns im Vordergrund. Ohne gute, motivierte Mitarbeiter gibt es keine entsprechenden Lösungen im Umgang mit hochkomplexen Systemen und Projekten.
Daher genießen unsere Mitarbeiter unsere besondere Wertschätzung. Uns ist es wichtig, dass die persönliche Lebens- und Arbeitssituation jedes Einzelnen miteinander im Einklang stehen. Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefördert und kann sich beruflicher Ziele entsprechend fort- und weiterbilden.
Dass Anspruch und Wirklichkeit manchmal auseinanderfallen, spornt uns an: Wir üben untereinander konstruktive Kritik, geben Schwächen und Fehler zu und nutzen Kundenvorschläge, um uns und unsere Arbeit gemeinsam weiter zu entwickeln.
Entdecke unsere freien Stellen in unserem Jobportal.
Ein ausgebildeter Elektroniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik verfügt über viele Qualifikationen. Neben der Elektrotechnik legt er Grundlagen für ein breites Wissen zu Themen wie Versorgungstechnik – Heizung, Lüftung, Kälte und Klima – sowie zur Automatisierung und Programmierung von Automationsgeräten. Er montiert, schließt an, testet und nimmt unsere Schaltschränke einschließlich der Sensoren und Controller auf regionalen und überregionalen Baustellen in Betrieb.
Wir bilden jedes Jahr zum Elektroniker in der Fachrichtung Automatisierungstechnik aus. Unser Ziel ist es, junge Leute an die Wachstumsbranche Gebäudeautomation heranzuführen und Nachwuchsmitarbeiter zu fördern und aufzubauen. Wir übernehmen gerne interessierte und begabte Auszubildende und bieten Weiterqualifizierungen zum Servicetechniker oder Projektleiter.
Praktikum & Nachwuchsförderung
Um engagierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, arbeiten wir aktiv mit örtlichen Schulen zusammen und bieten regelmäßig Praktikumsplätze für Schulpraktika sowie freiwillige Betriebspraktika an. Dabei erhalten alle Praktikantinnen und Praktikanten die Möglichkeit, ihren Wunschberuf unverbindlich kennenzulernen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
Sprich mit uns!
Wenn du Interesse an einem Praktikum hast oder mehr über unsere Angebote erfahren möchtest, melde dich gerne direkt bei Tamara Kramer aus dem entsprechenden Fachbereich unter karriere-bt@vinci-energies.de.
Fachkräfte, die bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten suchen und ihre Karriere voranbringen möchten, sind bei uns herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen eine individuelle Förderung, so dass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können.
Wir suchen Fachkräfte aus allen Bereichen der Gebäudeautomation. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsweise, um die jeweils aktuelle Technik mit modernen Arbeitsmitteln und Tools für unsere Kunden nutzbar zu machen.
Initiativbewerbung
Wir freuen uns über freundliche und kollegiale Persönlichkeiten, die mit Engagement und frischen Ideen unsere Teams bereichern möchten.
Sprich mit uns!
Wenn du dich initiativ bewerben möchtest oder Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten hast, melde dich gerne direkt bei Tamara Kramer aus dem entsprechenden Fachbereich unter karriere-bt@vinci-energies.de.
Unsere Benefits
Als Tochterunternehmen der VINCI S.A. erhalten unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu besonders vergünstigten Konditionen zu erwerben und damit langfristig Kapital aufzubauen, welches in einem für unsere Mitarbeiter:innen kostenfreien Fond verwaltet wird.
Für viele Beschäftigte wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu einer immer größeren Herausforderung. Familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Pflege von Angehörigen, sind dabei häufige Themen. Mit unserem Kooperationspartner, der PME Familienservice GmbH, unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei verschiedenen Fragestellungen rund um Beruf und Privatleben.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen durch eine firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Hierzu erhalten alle Mitarbeiter:innen auf Wunsch eine ausführliche und individuelle Beratung.
Trekking-Bike, Mountainbike oder E-Bike – wir unterstützen den Wunsch nach ökologischem Verhalten und Bewegung. Mit einem Firmen-Leasing-Rad fährt es sich deutlich günstiger gegenüber dem Privatkauf.
Unsere Firmenevents fördern den Zusammenhalt und verbessern die Kommunikation im Team. Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und tragen zu einer harmonischen Arbeitsumgebung bei. Ein starkes Miteinander liegt uns am Herzen.
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt, bieten wir unter anderem Schulungen zum Umgang mit Stress und zur Stärkung der Resilienz, verschiedene Sport- und Bewegungsangebote, jährliche Vorsorgeaktionen und Beratungen durch unsere Kooperationspartner an.
NEU: Möglichkeit zur Mitgliedschaft für EGYM Wellpass mit Arbeitgeberzuschuss
Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: Die Gebäude.Technik Gruppe unterstützt die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.
Über unseren Partner corporatebenefits können unsere Mitarbeiter:innen bei über 7000 namhaften Anbietern Einkaufsvorteile genießen. So gibt es z.B. Preisvorteile bei Apple-Produkten, Vodafone und viele weitere Angebote.
Eine wichtige Rahmenbedingung, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen. Um dies schaffen zu können, sind Eltern auf das meist kostenpflichtige Angebot von Kindertagesstätten und ähnlichen Einrichtungen angewiesen. Dies unterstützen wir mit einem betrieblichen Beitrag zu den Kosten der Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder.
Man lernt nie aus – Alle Mitarbeitenden können Ihre Erfahrung mit neuem Wissen anreichern. Hierzu bieten wir über unsere VINCI Energies Academy maßgeschneiderte Trainings und Förderprogramme. Neben E-Learnings, Lernvideos und Entwicklungsprogrammen unterstützen wir berufsbegleitende, externe Weiterbildungen. Mitarbeiterjahresgespräche zur persönlichen Förderung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
